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人才理念
晋升机制
多方向发展通道，满足你的职业发展所需
给新员工的一封信
欢迎您加入乔锋集团，共同为中国数控机床产业发展而努力！
在乔锋这个大家庭里，得益于所有同事心灵、生活和共同愿望的融入，以及所付诸的行动和努力。 整体上，我们阶段性地实现了既定的经营目标和自我价值，正在以集团战略化调整和引领、集团资源整合效应的发挥步入持续成长之路；在个体成长上，我们呈现了许多的精彩，各单位部门管理者以身作则，不断提升自我并传帮带扶，全体同事同心协力，努力做得更好，同时许多新同事的加入，为我们带来了活力与新的希望；与此同时，我们在战略投资、技术研发、生产制造、人才培养、营销售后等方面，都获得了国内同行、国际同侪的广泛关注。 我们将不断尝试并建立各种专业级、顾问式、合作型的更加广泛的关系与通道，以使我们真正与时俱进，促进员工成长、产业提升和客户价值创造，以前瞻性和国际化的视野走"乔锋模式"的创新发展之路。
薪酬福利
平台够大、机会够多、福利够丰厚
做自己喜欢并擅长的工作，不仅仅能给你带来丰厚的回报，更能带来十足的快乐和幸福，努力工作是为了让生活更好！
食宿全包
五险一金
培训晋升
年度调薪
带薪年假
年终奖金
智慧园区
办公环境
在这里，你将拥有舒适的办公环境，和谐的工作氛围，这里不仅仅是一个工作场所，也是我们休憩成长的家
培训&活动
招聘职位
- 岗位
- 地点
- 截止时间
- 投递简历
- 工程师（管培生）
- 东莞
- 2024/08/02
- 投递简历
职位描述：
1.负责认领的销售业绩任务及回款任务；
2.负责本区域的客户开发、报价、商务洽谈、成交合同签订及执行；
3.协同收集本区域同行市场发展趋势、客户需求及竞争对手情报供，以供公司营销及产品开发决策；
4.参与销售目标及销售策略制订，负责业绩结果交付及回款催收；
5.根据业务管理制度管理客户关系，发展新客户，拓宽新市场，维护老客户以保障业绩持续输出；
6.负责及时完成工作报表提交及其它临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，25-40岁，市场营销、数控机械类专业优先；
2.具有3年以上销售团队管理经验佳；
3.具备相当的机床及加工领域专业知识，能根据用户需求独立策划销售方案，具备实际项目操作经验；
4.具备优秀的沟通、协调能力，较强的业务拓展能力。
